西南油气田矿区组织机构再“瘦身”专利合作

截至7月20日，西南油气田新一轮“矿区机构瘦身行动”正在开展。本轮“瘦身”的对象主要是矿区各公共事务管理中心机关。

在西南油气田矿区服务事业部最新下发隐形眼镜的“关于各公管中心机构优化整合的通知”中，明确了本轮机构优化整合的范围：一是整合矿区各公共事务管理中心机关部分职能科室。二是整合公管中心附属科级机构。为确保基层机构真正“瘦身到位”，西南油气田矿区服务事业部要求各单位在7月底前，全面完成本单位机构整合及人员到位工作。同时，还明确了“三不”规定：一是各公管中心两级机关人员“只出不进、只减不增”，个别岗位如果缺员，也只能在机关现有人员中进行调整，不得从基层单位借调(用)到机关工作。二是不再新提拔科级职务人员。三是不得新增操作服务人员到管理和专业技能岗位。

矿区组织机构的持续优化调整，成为西南油气田推进矿区改革试点工作的重要内容。早在2015年年末，这个油气田就启动了首轮“矿区机构‘瘦身’行动”，撤销处级单位3个，撤并划转处级部门7个，事业部机关处室和直属机构由14个减至7个。